【团队】团队领导者重视团队沟通！

    团队领导者重视团队沟通！

前言：

如何让沟通变得更有效？

对不同的人，如何调整沟通的方式？

为什么我们用心沟通，对方却感受不到？

为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通？

为什么我们抱着美好愿望，却达不到理想的沟通效果？

为什么尽管表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？

为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？

如上这些问题，经常会困扰我们。而现代企业的发展和竞争，越来越依靠团队作战，因此，合作、沟通、协调就显得更加重要。企业里长期沟通不畅，人际关系紧张，团队凝聚力差，会导致运作效率低，管理成本增高等等，将直接影响到企业目标的实现。所以企业管理层的沟通技能越来越被企业重视，很多优秀的企业把《职业经理人双赢沟通技巧》的培训作为每年培训计划中的必修课。

一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权赏罚。而平级之间及下属与上级之间的沟通则消除彼此之间的误解，或者了解彼此心中的真实意图，使团队在工作中发挥出更大的效能。可是，笔者发现，在现实生活中，领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事。

(文章来自互联网 源：慧聪网企业管理频道)

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